FAQ

よくある質問

選考について

掲載していない職種であっても採用している場合がありますので、ご希望のある場合はお問い合せください。

他のカマダグループ企業との併願は可能です。 当WEBサイトよりエントリーください。

資格に関しては専門知識が必要な部署もありますので、募集要項をご確認の上、ご応募ください。
ビジネスのグローバル化にともない、英語をはじめとする外国語を使用する機会も増えていますので、他の基礎知識、専門知識と同様、プラス要素として語学力を職種問わず高く評価いたします。もし、お持ちであれば積極的にアピールしてください。

私たちはコミュニケーションをとても大切にしています。お客様にカマダの商品を選んで良かったと笑顔になっていただけるよう、社内での業務をグループで共有しながら遂行するため、コミュニケーションスキルの高い人物を求めています。

特に年齢の制限はありません。既住職種での能力を評価いたします。

エントリー→1次面接(60分程度)→2次面接(60分程度)→採用 です。

福利厚生・待遇について

公正・公平な人事評価制度に基づき決定いたします。社会保険完備・社員食堂あり。また、スキルアップを望む社員の資格取得や社外研修・セミナー参加を支援しています。

本人の希望や能力、会社の必要性に応じて相談の上、本社(香川県坂出市)・支店(北海道帯広市)間で転勤の可能性があります。

当社では産前6週間、産後8週間の有給休暇制度があります。あわせてその後の育児休暇制度もあり、過去全員が取得しています。また、男性社員の育児休暇取得の実績もあります。
産休育休の前後対応も柔軟に行っており、これまでほぼ100%の社員が復職しています。

介護・看護休暇制度およびその利用実績があります。

配属・人事制度について

面接で希望をお伺いし、適性・資質・意欲などを総合的に考慮して判断いたします。

職種や時期によりますが、仕事の期日を守るために、所定労働時間外に勤務したり、休日に出社しなければならないことがあります。ただし、労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理及び法令遵守に努めています。
【鎌田醤油】月平均8.3時間程度(2019年全社員平均)
【鎌田商事】月平均15時間程度(2019年全社員平均)

働く環境について

食品作りに熱い情熱を持ち、お客様の目線に立って物事を考えることができる社員の多い会社です。社員同士、また上司との関係も風通しがよく、やる気や積極性が評価される環境です。

仕事の内容・職種により異なります。社外の方との接点が多い部署・職種の社員はビジネススーツを、発送課や工場などでは決められたユニフォームを着用しています。その他の部署では、ユニフォームを支給はしますが、着用は自由としています。

また、髪型や色は過度に派手でなければ基本的に自由ですが、食品会社として清潔感のある身だしなみを心がけてください。

2年に1回の社員旅行をはじめ、お花見、バーベキューなどの各種懇親会を実施しています。

【鎌田醤油】
正社員124名中、男性79名、女性45名です。

【鎌田商事】
正社員92名中、男性50名、女性42名です。

【鎌田醤油】
女性社員数は正社員・非正社員(派遣・パート)合わせて45名です。(2020年7月現在)

【鎌田商事】
女性社員数は正社員・非正社員(派遣、パート)合わせて51名です。
(2020年7月現在)

【グループ共通】
当社のお客様は女性が多いため、女性社員の感性と活躍をとても重要視しています。

会社に届出し、会社が認めた場合(会社の業務に支障がない場合)のみ可能です。

製造や受注、発送などどうしても出社が必須な業務もあるため、所属部署にもよりますが、リモートワークが可能な部署もあります。

入社初年度にグループ企業合同で1週間の社内研修があります。また入社後には、各種社内社外研修を準備しています。

鎌田グループへのエントリーはこちら

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